Nominas y Seguridad Social

Objetivos:

• Adquirir conocimiento y práctica en la correcta elaboración de documentos de abono de salarios y en el cálculo de los distintos conceptos retributivos y sus deducciones.
• Conocer el procedimiento de cotización a la Seguridad Social, así como nociones introductorias al procedimiento de remisión electrónica de documentos (sistema RED)
• Conseguir una base teórica previa sobre normativa laboral, que le permita comprender estos procesos y resolver dudas o incidencias que puedan plantearse por la empresa o los trabajadores.
• Conocer la tipología de los contratos laborales vigentes y susu incidencias en las retribuciones del trabajador y en las bonificaciones a la cotización. 

Programa:

MÓDULO I- NORMATIVA LABORAL BÁSICA Y CONTRATACIÓN

• La Relación Laboral
• El contrato de trabajo y sus modalidades
• La Representación de los trabajadores y la Negociación Colectiva
• Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
• La Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO II- NÓMINAS

• El salario:
  • Estructura
  • Absorción y compensación
  • Acuerdos de inaplicación salarial
  • Los devengos extrasalariales
  • El recibo del salario
  • Deducciones
  • Pago
  • Garantías del salario
• Cómo cumplimentar una nómina

MÓDULO III- SEGURIDAD SOCIAL

• Afiliación a la Seguridad Social
• Cotización a la Seguridad Social.
  • Obligación de cotizar
  • Plazo de ingreso y cuantía
  • Tipos y bases de cotización
  • Recaudación

• Contingencias protegidas y prestaciones
  • Asistencia sanitaria
  • Incapacidad temporal
  • Prestación y subsidio de maternidad
  • Paternidad
  • Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
  • Incapacidad: permanente parcial, permanente total, permanente absoluta, gran invalidez
  • Lesiones permanentes no invalidantes
  • Jubilación
  • Protección por muerte y supervivencia
  • Prestación por desempleo
  • Subsidio de desempleo
• Cómo cumplimentar los impresos de cotización.